- Главная
- Вакансии
Стройте карьеру с нами
В Амтэк мы верим в важность каждого сотрудника и постоянно инвестируем в развитие нашей команды. Мы предлагаем не просто работу, а возможность построить карьеру
К вакансиямИнвестируем в вас, чтобы вместе достигать глобальных целей! В команде с лучшими: строй успешную карьеру в Амтэк!
Заботимся о каждом
Комфортные условия труда для вашей успешной карьеры в логистике
Официальное оформление
Официально оформляем все выплаты и предоставляем полный соцпакет.
Карьерный рост
У нас вы можете развиваться и расти до руководящих должностей.
Современный офис
Удобное рабочее пространство, оснащенное всем необходимым для эффективной работы.
Бонусная система
Ежемесячные/ежеквартальные премии за достижение целей и высокие результаты.
Полная оплата ДМС
Включая стоматологию, консультации с психологом и массаж.
Корпоративные мероприятия
Регулярные мероприятия для укрепления командного духа и неформального общения.
Наши вакансии
Менеджер по работе с клиентами (КАМ импорт)
- Опыт: 1–3 года
- Полная занятость
- Москва
Наши ожидания:
- Законченное высшее образование приветствуется, тренинги продаж и сложных переговоров (как преимущество)
- Активная жизненная позиция, коммуникабельность
- Ориентация на результат, ответственность
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловых коммуникаций
- Опыт работы в направлении и знание международной логистики - ОБЯЗАТЕЛЬНО
Чем ты будешь заниматься:
- Поиск и привлечение новых клиентов
- Установление коммуникаций с клиентами
- Посещение выставок и прочих бизнес мероприятий для поиска и привлечения новых клиентов, возможны командировки
- Поддержание и развитие деловых отношений с текущими клиентами компании
- Формирование и направление, согласование коммерческих предложений клиенту
- Работа с электронными базами данных в т.ч. работа с CRM - Битрикс 24
- Подготовка отчетов о проделанной работе по поручению руководителя
Мы предлагаем:
- полное соблюдение ТК РФ
- график работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (пятница до 16.45), суббота, воскресенье – выходной
- конкурентный уровень заработной платы, эффективная система бонусов и премий
- перспективы карьерного роста и профессионального развития, в.т.ч. в международных проектах
- сплоченная команда, дружная, молодая, ориентированная на общий результат
- соц. пакет, ДМС, обучение, материальная помощь по ключевым событиям, чай/кофе,
- адекватное руководство, возможность роста и развития внутри компании
- яркие корпоративные мероприятия, спорт, интеллектуальные активности
- офис находится в шаговой доступности от метро Ботанический Сад в новом БЦ "Ботаника"
Ключевые навыки:
- Грамотная речь
- Работа в команде
- Телефонные переговоры
- Деловое общение
- Ведение переговоров
- Холодные звонки
- Контейнерные перевозки
- Мультимодальные перевозки
- Железнодорожные перевозки
- Навыки продаж
Сотрудники АМТЭК о своей работе
Жизнь внутри Амтэк: больше, чем работа
Ответы на частые вопросы
Проводите ли вы обучение и повышение квалификации сотрудников?
Да, развитие сотрудников — один из ключевых приоритетов нашей компании. В АМТЭК регулярно проводятся внутренние обучающие программы, а также выездные тренинги по управлению, развитию клиентов и продажам. Особое внимание мы уделяем развитию soft skills — навыков эффективной коммуникации, командного взаимодействия и лидерства. Программы обучения формируются с учетом актуальных задач бизнеса и современных HR-практик.
Как попасть на стажировку?
Стажировка в АМТЭК позволяет познакомиться с полным циклом работы логистической компании — от первого обращения клиента до доставки груза. Стажеры получают практический опыт работы с современными цифровыми системами и программным обеспечением, а также взаимодействуют с руководителями и экспертами транспортно-логистической отрасли. Лучшие стажеры получают возможность продолжить профессиональный путь уже в составе нашей команды.
Если вы студент последних курсов бакалавриата или магистратуры и хотите пройти стажировку в нашей компании, направьте свое резюме на электронную почту: StarovikE@am-tec.ru.
Как проходит процесс адаптации новых сотрудников?
Мы уделяем особое внимание комфортному и эффективному вхождению в должность. В первый рабочий день новый сотрудник получает welcome pack и индивидуальный план адаптации, включающий знакомство с бизнес-процессами, корпоративной культурой, ключевыми целями и задачами.
За каждым новым сотрудником закрепляется наставник, который помогает быстрее освоиться в команде, разобраться в рабочих процессах и получить ответы на возникающие вопросы. Такой подход позволяет уверенно пройти период адаптации и быстрее достичь первых результатов.
Всегда рады рассмотреть резюме перспективных соискателей
Получить консультацию по вопросам трудоустройства вы можете у нашего HR-специалиста.
Старовик Елена
Руководитель отдела управления персоналом
Телефон
Email








